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		高年齢者等雇用安定法の改正概要（厚生労働省提供PDFファイル）
		◆高齢者の賃金シミュレーション例（1） 　 （フルタイム勤務=社会保険に加入する場合） ・年金額は、120万円／年、10万円／月とします。 ・所得税は、扶養親族1名（配偶者）で計算しています。 ・賞与、通勤手当、加給年金額は、加味していません。
		60歳 到達時 60歳以降 75% 70% 60% �@給与 400,000 300,000 280,000 240,000 �A高年齢雇用継続給付 0 0 13,071 39,214 �B在職老齢年金 0 40,000 44,771 54,314 �C収入合計（�@+�A+�B） 400,000 340,000 337,843 333,529 �D所得税 13,640 8,380 7,370 5,380 �E社会保険料 48,663 35,607 33,233 28,486 �F雇用保険料 3,200 2,400 2,240 1,920 �G控除の合計（�D+�E+�F） 65,503 46,387 42,843 35,786 �H手取額（�C-�G） 334,497 293,613 295,000 297,743
		◆高齢者の賃金シミュレーション例（2） 　 （パートタイム勤務=社会保険に加入しない場合） ・勤務時間を一般社員の3/4未満（週20h以上30h未満）にする 　⇒社会保険には 未加入、雇用保険には加入 ・健康保険は、従業員が 　⇒任意継続被保険者に（最大2年）加入 　⇒又は国民健康保険に加入
		60歳 到達時 60歳以降 50% �@給与 400,000 200,000 �A高年齢雇用継続給付 0 30,000 �B在職老齢年金 0 100,000 �C収入合計（�@+�A+�B） 400,000 330,000 �D所得税 13,640 4,820 �E社会保険料 48,663 0 �F雇用保険料 3,200 1,600 �G控除の合計（�D+�E+�F） 65,503 6,420 �H手取額（�C-�G） 334,497 323,580
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